Produits & services
QUICK : l'écosystème qui donne un pouls à l'emploi et au talent
NERA PULSE ouvre une nouvelle ère pour l'employabilité, avec le lancement de son écosystème digital QUICK.
Il y a des idées qui naissent sur le terrain, avant même d'être écrites sur un business plan. QUICK est de celles-là. Née des missions de conseil de NERA PULSE aux côtés d'entreprises et de talents en quête de structuration, elle est le fruit d'un constat simple : le recrutement reste, pour la plupart des organisations, un processus lent, coûteux et peu outillé; et pour les candidats, un parcours souvent opaque, où le potentiel ne suffit pas toujours à se faire remarquer.
C'est pour combler cet écart que NERA PULSE a conçu QUICK : un écosystème digital pensé non pas comme un simple logiciel de recrutement, mais comme une véritable infrastructure de capital humain.
Un nom, une promesse
QUICK n'est pas qu'une promesse de rapidité. Son nom est un acronyme porteur de sens : Quality, Unity, Intelligence, Capital, Knowledge. Cinq principes qui résument une ambition : offrir à chaque candidat, chaque entreprise et chaque travailleur indépendant un espace où ce qu'ils savent faire est reconnu, développé et valorisé.
QUICK est le nom qui a succédé à NERA QuickJob, la plateforme pilote de recrutement intelligent qui a validé, sur le terrain, l'intuition de départ de NERA PULSE : la qualité de l'exécution compte autant que la qualité de l'idée.
Une plateforme pensée pour aller à l'essentiel
Sur QUICK, les candidats se présentent en CV vidéo plutôt qu'à travers un document statique, une manière plus humaine, plus directe, de révéler un potentiel qu'un CV papier peine parfois à faire ressortir. Un Score NERA et un Score QUICK MATCH, propres à la plateforme, évaluent les profils et affinent le rapprochement entre candidats et offres, bien au-delà du simple mot-clé.
Côté entreprises, QUICK permet de publier des offres, de gérer candidatures et entretiens, et de s'appuyer, si besoin, sur un service de Recrutement Accompagné entièrement pris en charge par les équipes de NERA PULSE, un accompagnement de bout en bout, jusqu'à la décision finale.
Bien plus qu'un produit de recrutement
QUICK a été pensé comme un écosystème complet, appelé à grandir autour de six produits :
- QUICK Job, la plateforme de recrutement par CV vidéo, aujourd'hui pleinement en exploitation ;- QUICK Money, qui connecte des travailleurs indépendants à des missions rémunérées et géolocalisées, en déploiement actif ;- QUICK AI, le futur cerveau intelligent de l'écosystème, en développement ;- QUICK Delivery, prolongement naturel de QUICK Money vers la livraison ;- QUICK Academy, le futur environnement de formation intelligent ;- QUICK Finance, le futur module d'inclusion financière.
Chaque brique renforce la précédente, dans une même logique : réduire l'écart entre le potentiel des personnes et les opportunités qui s'offrent à elles.
Des débuts qui parlent d'eux-mêmes
L'écosystème n'est pas resté une promesse sur papier. Sa phase pilote a mobilisé près de 400 jeunes effectivement orientés, débouché sur des formations qualifiantes déployées sur le terrain, et ouvert les premières opportunités concrètes d'insertion socioprofessionnelle; la preuve, très tôt, qu'un outil digital bien pensé peut se traduire en résultats humains tangibles.
Un ancrage institutionnel dès la phase pilote
QUICK ne s'est pas construit seul. Dès sa phase pilote, l'écosystème s'est appuyé sur des collaborations concrètes avec des acteurs publics camerounais dont l’Ambassade du Cameroun en France, le Ministère de la Jeunesse et de l’Education Civique, le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille, le Ministère des Affaires Sociales; les Mairies des arrondissement de Yaoundé 3 - 4 - 5 - 6 et 7, et la Sous Préfecture de Yaoundé 2. Ces institutions ont exprimé leur plein soutien au déploiement de l’écosystème QUICK sur le territoire Camerounais.
Cette dynamique institutionnelle est appelée à s'élargir : au-delà de ces premières collaborations de terrain, NERA PULSE construit, à travers sa Direction des Relations Institutionnelles, des relations durables avec les administrations publiques, les organisations internationales, les bailleurs de fonds et les grandes entreprises; autant d'alliances destinées à accélérer, dans la durée, le déploiement de QUICK.
Une ambition qui ne fait que commencer
2026 marque le début de ce que NERA PULSE appelle en interne « la Traversée » : une période d'exécution intense de six mois, entièrement tournée vers un objectif qui est celui de faire de QUICK une référence incontournable sur son marché. L'ambition est claire et assumée : consolider d'abord une position de référence, avant d'écrire, étape par étape, l'expansion de QUICK à l'échelle du continent africain.
« Nous ne construisons pas pour aujourd'hui. Nous construisons pour l'éternité. »
NERA PULSE — Innover aujourd'hui, transformer demain.
Il y a des idées qui naissent sur le terrain, avant même d'être écrites sur un business plan. QUICK est de celles-là. Née des missions de conseil de NERA PULSE aux côtés d'entreprises et de talents en quête de structuration, elle est le fruit d'un constat simple : le recrutement reste, pour la plupart des organisations, un processus lent, coûteux et peu outillé; et pour les candidats, un parcours souvent opaque, où le potentiel ne suffit pas toujours à se faire remarquer.
C'est pour combler cet écart que NERA PULSE a conçu QUICK : un écosystème digital pensé non pas comme un simple logiciel de recrutement, mais comme une véritable infrastructure de capital humain.
Un nom, une promesse
QUICK n'est pas qu'une promesse de rapidité. Son nom est un acronyme porteur de sens : Quality, Unity, Intelligence, Capital, Knowledge. Cinq principes qui résument une ambition : offrir à chaque candidat, chaque entreprise et chaque travailleur indépendant un espace où ce qu'ils savent faire est reconnu, développé et valorisé.
QUICK est le nom qui a succédé à NERA QuickJob, la plateforme pilote de recrutement intelligent qui a validé, sur le terrain, l'intuition de départ de NERA PULSE : la qualité de l'exécution compte autant que la qualité de l'idée.
Une plateforme pensée pour aller à l'essentiel
Sur QUICK, les candidats se présentent en CV vidéo plutôt qu'à travers un document statique, une manière plus humaine, plus directe, de révéler un potentiel qu'un CV papier peine parfois à faire ressortir. Un Score NERA et un Score QUICK MATCH, propres à la plateforme, évaluent les profils et affinent le rapprochement entre candidats et offres, bien au-delà du simple mot-clé.
Côté entreprises, QUICK permet de publier des offres, de gérer candidatures et entretiens, et de s'appuyer, si besoin, sur un service de Recrutement Accompagné entièrement pris en charge par les équipes de NERA PULSE, un accompagnement de bout en bout, jusqu'à la décision finale.
Bien plus qu'un produit de recrutement
QUICK a été pensé comme un écosystème complet, appelé à grandir autour de six produits :
- QUICK Job, la plateforme de recrutement par CV vidéo, aujourd'hui pleinement en exploitation ;- QUICK Money, qui connecte des travailleurs indépendants à des missions rémunérées et géolocalisées, en déploiement actif ;- QUICK AI, le futur cerveau intelligent de l'écosystème, en développement ;- QUICK Delivery, prolongement naturel de QUICK Money vers la livraison ;- QUICK Academy, le futur environnement de formation intelligent ;- QUICK Finance, le futur module d'inclusion financière.
Chaque brique renforce la précédente, dans une même logique : réduire l'écart entre le potentiel des personnes et les opportunités qui s'offrent à elles.
Des débuts qui parlent d'eux-mêmes
L'écosystème n'est pas resté une promesse sur papier. Sa phase pilote a mobilisé près de 400 jeunes effectivement orientés, débouché sur des formations qualifiantes déployées sur le terrain, et ouvert les premières opportunités concrètes d'insertion socioprofessionnelle; la preuve, très tôt, qu'un outil digital bien pensé peut se traduire en résultats humains tangibles.
Un ancrage institutionnel dès la phase pilote
QUICK ne s'est pas construit seul. Dès sa phase pilote, l'écosystème s'est appuyé sur des collaborations concrètes avec des acteurs publics camerounais dont l’Ambassade du Cameroun en France, le Ministère de la Jeunesse et de l’Education Civique, le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille, le Ministère des Affaires Sociales; les Mairies des arrondissement de Yaoundé 3 - 4 - 5 - 6 et 7, et la Sous Préfecture de Yaoundé 2. Ces institutions ont exprimé leur plein soutien au déploiement de l’écosystème QUICK sur le territoire Camerounais.
Cette dynamique institutionnelle est appelée à s'élargir : au-delà de ces premières collaborations de terrain, NERA PULSE construit, à travers sa Direction des Relations Institutionnelles, des relations durables avec les administrations publiques, les organisations internationales, les bailleurs de fonds et les grandes entreprises; autant d'alliances destinées à accélérer, dans la durée, le déploiement de QUICK.
Une ambition qui ne fait que commencer
2026 marque le début de ce que NERA PULSE appelle en interne « la Traversée » : une période d'exécution intense de six mois, entièrement tournée vers un objectif qui est celui de faire de QUICK une référence incontournable sur son marché. L'ambition est claire et assumée : consolider d'abord une position de référence, avant d'écrire, étape par étape, l'expansion de QUICK à l'échelle du continent africain.
« Nous ne construisons pas pour aujourd'hui. Nous construisons pour l'éternité. »
NERA PULSE — Innover aujourd'hui, transformer demain.