Organigramme
NERA PULSE organise son architecture autour de trois strates permanentes — Direction Générale, Directions Support, Départements Business — auxquelles s'ajoute une structure d'exécution resserrée dédiée à la croissance de QUICK.
Direction Générale
Vision stratégique, pilotage global et coordination de l'ensemble des directions.
Paul MA NGOA
Président Directeur Général
Premier garant de la vision de NERA PULSE : direction stratégique, grandes opportunités, mobilisation des ressources.
Béatrice NGOLLE
Directrice Générale Adjointe & CTO
Pilote l'exécution de la stratégie du groupe, coordonne l'ensemble des directions et supervise le développement technologique de l'écosystème QUICK.
Directions Support
Fonctions transversales au service de toute l'entreprise, indépendamment du département ou du projet.
Direction Finances
Comptabilité & trésorerie, contrôle de gestion & performance, conformité & contrôle interne.
Direction Ressources Humaines
Administration du personnel, développement RH, culture & engagement.
Direction Administrative & Juridique
Administration générale, service juridique.
Direction Communication & Marketing
Communication, marketing stratégique, marketing digital.
Direction Commerciale
Développement commercial, gestion clients, qualité & performance commerciale.
Départements Business
Les cinq départements qui portent l'activité commerciale du groupe.
Conseil d'Entreprise
Transformer une ambition en plan exécutable.
Gestion RH & Recrutement Digital
Berceau de l'écosystème QUICK.
Transformation Digitale
La méthode avant la technologie.
Audit Interne & Pilotage de la Performance
Discipline de pilotage — plateforme NERA ICA.
Finance & Marchés
Ingénierie financière, marchés et négoce.